a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ТОО НГП-Строй
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
02.11.2017
ТОО НГП-Строй Учредитель Черёмухин Александр Юрьевич . Устраиваясь обещали одну сумму, в итоге когда выплачивают зарплату выходит совсем наоборот. Компания занимается подкладкой трубопровода по всей Астане, подчеркиваю это. Надо очень быть осторожнее в выборе подрядчиков, я на месте гос органов зарубил бы их на корню.
Проработав месяц, я с большим трудом получаю договор, где прописана зарплата в 50 000 тысяч тенге. И ЭТО Я СВАРЩИК 5 РАЗРЯДА С 16 ЛЕТНИМ СТАЖЕМ РАБОТЫ ПОЙДУ РАБОТАТЬ В ГРЯЗИ И ХОЛОДЕ ЗА ЭТИ ДЕНЬГИ, НЕ СМЕШИТЕ МЕНЯ ГОСПОДА...
В итоге натерпелся я унижения и хамства, условия нууу ни какие. После полгода работы имею законность по зарплате за три месяца. Невыплаченные пенсионные отчисления. И кучу долгов и проблем в семье, где есть жена и ребенок. Как наказать это хамло и когда же мы найдём управу на этих мразей.
Проработав месяц, я с большим трудом получаю договор, где прописана зарплата в 50 000 тысяч тенге. И ЭТО Я СВАРЩИК 5 РАЗРЯДА С 16 ЛЕТНИМ СТАЖЕМ РАБОТЫ ПОЙДУ РАБОТАТЬ В ГРЯЗИ И ХОЛОДЕ ЗА ЭТИ ДЕНЬГИ, НЕ СМЕШИТЕ МЕНЯ ГОСПОДА...
В итоге натерпелся я унижения и хамства, условия нууу ни какие. После полгода работы имею законность по зарплате за три месяца. Невыплаченные пенсионные отчисления. И кучу долгов и проблем в семье, где есть жена и ребенок. Как наказать это хамло и когда же мы найдём управу на этих мразей.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.